80% van CEO's maakt zich zorgen om talent en vaardigheden

29 augustus 2019 Consultancy.nl

Wereldwijd maken CEO’s zich grote zorgen over de beschikbaarheid van de juiste vaardigheden onder hun medewerkers, zo blijkt uit een enquête van PwC onder 3.200 CEO’s in ruim 90 landen. Het bureau waarschuwt dat het tekort aan passende mensen een vertragende werking zal hebben op economische groei. Waar bedrijven eerder probeerden de problemen het hoofd te bieden door nieuwe mensen te werven, zorgt de huidige krappe arbeidsmarkt dat organisaties zich nu vooral richten op het bijscholen van hun eigen personeel. Hoe ze dit het beste kunnen aanpakken blijkt voor velen nog wel een raadsel.

(...) “Deze zorgen hoor ik ook bij mijn Nederlandse klanten”, vertelt Bastiaan Starink, specialist People & Organisation bij PwC. “Het gaat dan over zowel een gebrek aan functionele, digitale vaardigheden die kunstmatige intelligentie en automatisering mogelijk maken als over de typisch menselijke capaciteiten zoals creativiteit, empathie, nieuwsgierigheid en aanpassingsvermogen.” (..)

“Vrijwel iedereen begrijpt dat er iets moet gebeuren omdat digitalisering en automatisering in vrijwel elke sector voor verandering zorgen. Maar de vertaling maken naar wat die veranderingen betekenen voor het eigen bedrijf, de businesscase en de vaardigheden van mensen, dat is complex.” (...)

“Het werkplekmodel verplaatst zich van de relatieve stabiliteit die decennialang heerste naar een tijd van constante verandering, zonder duidelijke eindbestemming”, stelt Bhushan Sethi, Joint Leader Global People & Organisation bij PwC US. (...)